C’est la crise comme tout le monde peut le constater. Il est donc nécessaire de refaire un point sur l’ensemble des outils disponibles pour la recherche d’un emploi en informatique (chef de projet informatique, chef de projet logiciel, concepteur, développeur, ingénieur, webmestre, management…)

Les sites de recherches spécialisées permettent de mettre votre CV en ligne, et d’effectuer des recherches d’emplois. Pour ma part pour ne pas perdre d’information et avoir un état des lieux constant des offres d’emploi je crée sur chaque site une alerte e-mail journalière afin d’être tenu informé des offres tous les matins.

Pour la France

• http://www.apec.fr/ Attention si vous vous inscrivez en tant que Jeune diplômé ou Cadre, les offres ne sont pas toujours les mêmes
• http://www.monster.fr/
• http://www.anpe.fr/espace_candidat/ Même si le site a beaucoup de problème lié au rafraichissement des pages je pense qu’il est nécessaire d’y être inscrit, car certaines offres ne sont publié que sur ce site
• http://www.lesjeudis.com/
• http://www.pacajob.com/ Pour les jobs en PACA, mais existe pour toutes les régions
• http://www.careerbuilder.fr/
• http://www.jobrapido.fr/, moteur de recherche dédié aux offres d’emploi en France
• http://emploi.renego.fr, moteur de recherche d’emploi en France

Pour l’étranger

• http://www.civiweb.com/ Pour les VIE et VAE, concerne les -28ans qui souhaitent s’expatrier pour des mission entre 3 mois et 2 ans
• http://jobs.terraconnecta.com
• http://www.mfe.org/Default.aspx?SID=10 Vous sélectionnez le pays qui vous intéresse puis à gauche, emploi et stage, et outils pour la recherche d’emploi

Sinon il est intéressant de bien créer son CV, car maintenant il y a une présélection automatique par logiciel, donc si le logiciel n’arrive pas a lire votre CV c’est d’autant plus dur pour vous de passer la première étape. Voici un site qui teste votre CV : http://jobetic.lingway.info/ . Un conseil, ne faites pas de tableau, utilisez toutes les conventions possibles (prénom NOM). Pour ma part ce logiciel prend au maximum 90% les informations de mon CV, mais avant il ne prenait que 25% donc il fallut penser à une nouvelle organisation du CV pour le rendre compatible.

Si vous êtes spécialisé sur une technologie ou un domaine, n’hésitez pas à aller voir du côté des forums spécialisés si il n’y pas d’offres d’emploi qui pourrait vous concerner. De plus les réseaux sociaux peuvent vous aider, consulter les profils des personnes qui passe dans vos groupes, vos hubs. Vous avez alors deux choix possibles soit ce sont des recruteurs dans ce cas adressez-vous directement à eux en leur disant que vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous pouvez leur envoyer un CV à jour, soit ils ne sont pas recruteur vous pouvez prendre la température et demander si leur société va peut-être recruter. Il ne faut pas oublier les sociétés de services en ingénierie informatique (SSII), qui vont vous faire un pré-entretien afin de référencer votre CV dans leur CV-thèque et peut être vous proposer pour de futurs projets (ils vous contacteront a ce moment là). Ce qui signifie bien souvent réécriture de votre CV au format de la SSII ou de la société de recrutement.

Contactez aussi directement tous les cabinets de recrutement de votre région.

Sinon une seconde étape surtout pour des postes un peu plus techniques ce sont les tests. Voici quelques exemples de tests car même si l’on connait bien la technologie, avoir une idée du type de questions que l’on vous pose ne fait jamais de mal.

• test de recrutement en JAVA en vue d’un emploi de développeur JAVA
  • http://www.lerucher.com/test/informatique/java/java.asp
  • http://www.reseau-emploi.com/tests/test-librairies-java.php
  • http://www.reseau-emploi.com/tests/test-java.php
• test de recrutement en PHP en vue d’un emploi de développeur PHP
  • http://www.zend.com/store/education/certification/self-test.php
  • http://www.reseau-emploi.com/tests/test-php.php
• test de recrutement en HTML en vue d’un emploi de webmaster
  • http://www.lerucher.com/test/informatique/html/html.asp
• test en Management en vue d’un emploi de manager
  • http://www.leroy-consultants.com/fr/espac-bil-out/test.html
  • http://www.management.fr/contenu_editorial/pages/outils/tests/qe/test_QE.php
  • http://www.docendi.fr/quiz.asp?idQuiz=43
• test de recrutement en MySQL en vue d’un emploi d’administrateur base de données
  • http://www.reseau-emploi.com/tests/test-mysql.php
• test de recrutement en XML en vue d’un emploi en XML, DTD, XSHEMA
  • http://www.reseau-emploi.com/tests/test-xml.php
• d’autres tests de recrutement
  • http://www.developpez.net/forums/d166629/emploi-etudes-informatique/emploi/ssii/question-tests-recrutement-capgemini/
  • http://www.reseau-emploi.com/tests/test-syntec.php

Surtout, laissez-moi un commentaire pour compléter ces listes et me donner votre avis.